作为合肥市首家公益性临工集散地，凌大塘临工集散中心由合肥市包河区政府投资兴建、包河区人力资源和社会保障局主管，同时委托一家民营人力资源管理公司安徽巧渡阳光民生教育投资有限公司管理河南军海医院癫痫病地址。一个重要目的就是为临工提供临时性停歇场所，引导农民工、包工方双入内，改变之前的若干乱象。（8月10日《工人日报》）

农民工马路求职市场，在很多城市是一道风景线。虽说这样的劳务市场能给劳动用工双方提供便利的交涉条件，但这样的马路市场也有诸多弊端，比如农民工风餐露宿，尤其是在高温条件下极易发生中暑；因为人员集中，也会给城市道路交通带来一定影响，而引发的街道脏乱差也不容小觑。

作为城市的建设者，这些寻找短期的、临时性工作的农民工，其权益也不能被忽视，给他们创造良好的求职环境，也是城市管理者应担当的责任。合肥市这家公益性临工集散中心三个精细无疑具有借鉴意义：一是精细化劝导，集散中心成立了专职劝导队伍，做好农民工劝导入内工作；二是精细化管理，集散中心从临工中遴选了一批具有影响力的临工头，进行秩序维护，对前来招工的车辆也进行管理，制止随意停放、在马路上拉人等乱象；三是精细化服务，除配备基本设施外，还建立了求职和招工档案，这就很大限度地实现了用工信息对接。

当然，关爱这些马路求陕西西安中际医院资料职的农民工，仅有室内的劳务市场还是不够的，还应该在就好业上下功夫。自发的马路市场，可以和雇主一拍即合，有的并不要求签订劳动合同，这就为用工纠纷埋下隐患。因此，相关的法律服务也需要跟上。比如，人力资源部门通过劳动用工法律知识普及，使广大农民工配备上维权的法律武器。

合肥市这一公益性临工集散中心还有一大特点，就是由当地政府投资兴建，并由政府相关部门主管，且委托一家民营人力资源管理公司来管理。这样的政府行为，无疑会让用工双方心里有底，这也彰显了当地政府的责任担当。通过临工专项培训的常态化，以及用工信息的明晰化，就能够解决用工信息对接不上的难题，还可以提高农民工的就业技能。

因此，对农民工自发形成、河南军海脑病医院几甲没有场所、也城市多付出一点，就能解决他们的大问题，更会让他们身克拉玛依短文学网后的家殷实起来。公益性临工集散中心需要因地制宜推而广之。