上班族在职场中首先要注意的就是自己不要失职，不要玩忽职守，不要因为和同事之间的聊天耽误了正事，这是很多上班族容易碰到的问题，上班的空闲时间和同事聊天说话是经常有的事，但是这个时候公司电话响了，一定要马上接电话接待客户，上班族在职场中首先要把客户放在*一位，否则为了聊天损失了客户，老板是不会答应的，还有就是上班族不要背后议论老板和其他同事，上班的时候不要左顾右盼，不要心不在焉，一定要集中精力好好工作。

　　上班族要注意在职场中自己工作岗位的不要失职，不要不停希望能通过跟人套近乎、让别人帮你完成，现在有很多人就是如此，他们觉得自己如果可以跟其他同事维持良好的互动，这些同事又都是经验很足的员工，那么就意味着，我可以在跟他沟通的过程中占她们的便宜，让他们帮助自己来完成相应的工作，也许一次两次还可以大家并不会因此而说什么，面上还会跟你维持友好的互动，但是一旦你要别人帮忙的次数太多了，那么是个人都受不了，没有任何一个人愿意做这样免费的劳力。

　　上班族注意将自己包装成耿直的人，在企业内部想说什么就说什么。说实在的，因为作为新人的你对大家的行为处事方法、大家能接受的、喜欢的沟通交流方式了解都不是那么清晰和到位，在这样的情况下如果你说话非常得直接，很有可能会因为这样的原因而踩到别人的禁忌，因此得罪别人。而在任何企业内部总是多一个朋友比多一个敌人好的状态，要知道，如果你在企业内部将大多数同事都得罪光了，那么会让在企业内部后期的相关工作展开将会如履薄冰。

　　上班族要注意职场中在背地里说企业领导的坏话，可以说，这是很不应该出现的。我们知道，企业领导将直接决定着你在企业内部到底能不能够获得晋升，晋升的时间周期大概在什么样的程度，如果你在领导面前对他非常友好，结果在背地里却到处说他坏话就会给人一种两面三刀的感觉，领导在后期想要找你的麻烦简直太容易不过了。

　　关于上班族哪些行为是职场中不应该有的，相信大家也都知道了，哪一些行为是职场新人不该出现的，希望大家可以先从理论层面上去把握，之后在具体的工作过程当中尽量避开这一些错误的行为，否则会给自己带来非常大的负面伤害。现在有一些职场新人，他们之所以在企业内部难以获得好的发展，主要是因为他们在企业内部，出现了一些不该有的行为而且还不自知。

　　上班族职业病，悄悄来到我身边，加班熬夜、电脑辐射、化工污染……在竞争日益激烈、工作难找的职场，这些都被上班族无奈地全盘接受。因此，职业病也就不请自来，无情地折磨着成千上万的上班族。调查显示，八成以上的人都有过不同程度的加班。虽然很不愿意牺牲健康，但是残酷的竞争与现实逼着你继续干下去，尤其是一些高危行业的从业者，职业病带来的危害十分普遍。

　　跳槽依旧是流行话题，职场“跳蚤”繁衍众多，并且越来越疯狂，甚而有人一年不跳上三四次就不心甘。尤其是工作三年以内的职场新人，很不稳定。该不该跳槽？什么样的工作才是适合自己的？明天到底要跳向哪里？成为每一位上班族经常思考的问题。根据案例分析研究的结论，向阳生涯CCDM职业鄂州哪里癫痫治的好规划师指出，大约有接近50%的跳槽都是不成功的。盲目的跳槽既影响了职业生涯的连续积累，更是劳民伤财。然而，跳槽依旧是上班族面临的很大的诱惑、也是困惑。

　　职业规划的概念被国人关注已有好几年，现代职场强烈呼唤职业规划，这一理念也日益被更多的人所接受。然而，何谓职业规划？怎样科学地进行职业规划？很多人依旧一知半解。面对职业问题，有人依赖各种网上的自测软件，认为这样就是职业规划了。每天有千千万万的上班族因为工作的各种问题烦恼，甚至偷偷流泪。是该承认自己的软弱还是硬着头皮孤独前行？要不要进行职业规划？如何科学规划？目前的规划有没有问题？很多人在犹豫、彷徨之中黯然神伤。

　　调查显示，京沪单身族突破百万大关，全国刮起了第三轮单身寒流。而导致单身贵族增多的一个重要原因是，因为工作耽误了婚姻、爱情。漫无天日的加班，紧张的工作步伐，哪里有机会谈情说爱、成家立业？由于无法很好地平衡事业和爱情，很多上班族面临一个共同的单选题：要事业，还是要爱情？在争分抢秒的现代社会，事河南哪家医院治疗癫痫很好业与爱情，成了死冤家。或者保持单身，或者丢弃大好江山，抱得美人归。而更多的人则是取舍两难，优柔寡断，苦闷孤单。这无疑是现在年轻上班族很关心也很迷茫的困惑。

　　职业枯竭似乎已经成为职场的流行病。并且，不但教师、IT工程师、记者、编辑、护士如此，很多行业与领域都出现了大量的职业枯竭人群。很多人选择搞业余赚钱，也有的人因此选择跳槽，或是无聊地打发时间，急切地盼望着找回当初的激情，然而，春天在哪里呢？向阳生涯CCDM职业规划师的研究发现，现代职业枯竭周期已经大大缩短到了在一个岗位上工作3~5年。职业枯竭引起上班族空虚、烦躁，丧失工作动力，降低工作效率，已成为不可忽视的社会问题。

　　老板死也不涨工资，可是消费越来越高，什么都在涨：住房、交通、水电、粮食、商品…上班族的生活一天不如一天了，日子咋过啊，不得不去搞点上班族副业了，几乎除了垄断企业和做老板的除外，几乎所有上班族都在抱怨。什么时候，可以涨点工资呢？

　　2020年就在眼前，相信每一位职场人士都在盘点，都在总结，也都在暗暗期许，期许一个更加快乐、多彩和丰硕的一年。无论是女人创业还是上班打工，都有各种各样的困惑，职业发展之路上形形色色的问题，拿出勇气来勇敢地去面对，用科学的职业规划来“武装”自己，相信你的2007年，定会更加精彩。

　　现代化管理中,一个优秀管理者总是尝试着从新的角度看问题,这些新角度可归纳为五个C:同事的角度(Colleague perspective)、顾客的角度(Customer perspective)、竞争者的角度(Competitorperspective)、公司的角度(Company perspective)、创造性的角度(Creative perspective)。

　　在激烈竞争的职场中,必备5个C才能立于不败之地:信心(Confidence)、能力Competence、创造(Creation)、沟通郑州癫痫病重点医院(Communication)、合作(Cooperation),在这5个C中,首当其重的是信心,信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。沟通包含事( contant )与情(Feeling),即沟通的内容和感受。

　　评价一个职员能否升职所具备的能力,除了技术之外,也就是"硬指标"之外,还有所谓的"软指标"安阳癫痫病医院,不同级别的职员有不同的"软指标",如普通职员很可贵的是学习能力、理解能力、团队合作精神等;管理职员很可贵的是领导能力,也就是计划、组织、控制、监督、反馈能力等。因此不同发展时期的职员,需要提高不同的能力、素质和品质,从而促进企业业绩改善。