根据海南省政府办公厅关于县级公立医院综合改革试点的指导意见。从本月起，海南省在文昌、屯昌、陵水、保亭、澄迈、昌江等6个市县实施县级公立医院综合改革试点。2013年6月底前后对试点单位改革效果进行评估并在女性癫痫病的病因有哪些全省全面推开。通过推进县级公立医院综合改革试点，使县级医疗服务体系更加完善，医疗服务质量和服务能力有较大提高，“以药养医”机制得到根除，医疗费用得到合理控制，人民群众看病就医更加便捷。

公立医院取消药品加成

根据省政府制定的指导意见，公立医院综合改革试点以破除“以药养医”机制为切入点。将县级公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助3个渠道向服务收费和财政补助2个渠道转变，取消药品加成。由此减少的合理收入形成的亏损通过调整医疗技术服务价格、增加政府投入等途径予以补偿。调整后的医疗技术服务收费按规定纳入医保支付范围。增加的政府投入由省财政给予一定补助，地方财政要按实际情况调整支出结构，切实加大投入。

降低高值医用耗材价格

合理调整医疗服务价格。按照“总量控制、结构调整”的原则，在试点医院实行药品零差率销售的同时，参考2011年药品差价以及药品实际招标价格下降幅度，根据财政、医保保障情况，并通过医院内部适当消化后，由试点市、县提出提高手术费、治疗费、护理费、诊查费，降低高值医用耗材价格，降低大型医用设备检查、治疗价格的调整意见，经试点市县价格、卫生、人事资源和社会保障主管部门审核，并报省级价格、卫生、人事资源和社会保障主管部门批准后施行。医疗服脑外伤引发的癫痫能治好务价格调整必须与医保、卫生、财政政策同步调整，癫痫病的形成原因有哪些不得增加患者实际医药费用负担。改革医疗服务以项目为主的定价方式，积极开展按病种收费试点，病种数量不少于50个。

实行颞叶癫痫发病特征及临床表现院长聘用制年薪制

按照政事分开、管办分离的原则，在试点公立医院建立以理事会为主要架构的法人治理结构。建立决策失误追究制度。理事会违反法规和章程导致决策失误，致使医院遭受严重损失或造成严重后果的，决策中投赞成票的理事应当承担相应责任。医院院长不得担任理事长、副理事长。

建立公立医院院长公开选拔聘任制度。县级卫生行政部门负责人不得兼任县级医院领导职务。实行院长任期聘用制和年薪制，每届任期5年。建立院长目标考核管理机制，对考核不合格或不称职的，不予续聘或提前解聘。